La Génération Z réfractaire à l'entreprise classique

La Génération Z (qui désigne les jeunes nés après 1995) se montre très réfractaire à l'entreprise classique. Les moins de 20 ans d'aujourd'hui vont privilégier des entreprises non seulement plus agiles et innovantes, plus humaines, plus justes, mais aussi plus plates, c'est-à-dire dotées d'une hiérarchie aplatie, moins complexe et plus souple ; et plus flexibles en termes d'horaires et de lieux de travail.