UN PRECIEUX APPORT DES SENIORS

Aux Etats-Unis, un cabinet comptable parie sur les plus de 60 ans pour se développer. Ce qui intéresse certains retraités, c’est de développer certaines branches comme la branche « consultants » ou d’ouvrir son carnet d’adresses à des cabinets qui veulent s’étendre. Il y a aussi des « vieux sages » qui savent partager leur savoir-faire avec leurs jeunes collègues. Selon le National Bureau of Economic Research, 60% des retraités retourneraient volontiers au travail si on leur proposait des horaires souples parce qu’ils en ont financièrement besoin ou qu’ils ont envie de rester actifs.